今天给各位分享煤矿节能目标考评表格的知识，其中也会对煤矿节能目标考评表格模板进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、员工考核表格范文
- 2、绩效考核中公式得分=(2-实际值/目标值)*权重中的2是什么意思
- 3、请教专家:节能评估的能源折算系数表,主要为水、电、煤折合标准煤,不会...
- 4、kpi绩效考核表格图片
- 5、节能目标责任书
- 6、煤矿上如何节能减排?
员工考核表格范文
组织员工活动。每周三下午5点组织员工去农大活动，通过活动提高大家团队意识，并很好的锻炼了身体，近段天气较冷，愿意出去的活动人数也在减少，期间组织过一次乒乓球比赛，但效果是不是特别理想，这也是一方面以后需要改进的地方。
、员工薪资工作：每月的13号报员工新增，15号报员工考勤，这些工作要求我必须认真仔细地去做，去检查每位主管的手记考勤表，确认正确的加班工时，因为这直接关联到项目的财务情况。
员工试用期考核表的自我评价范文篇一 现将我的工作情况作自我评价 努力学习，不断提高业务能力.在工作中，认真学习业务知识，不断积 累经验，积极像老师学习，不断充实自己。
个人年度考核表个人工作总结1 一年时间在时间长河中真的算短了，回首自己一年里的工作，生出了些许的感叹。从不知道当自己努力起来的时候，我可以有如此大的进步，让自己在工作中感受到了很快乐。
绩效考核中公式得分=(2-实际值/目标值)*权重中的2是什么意思
绩效考核得分的计算可以使用加权平均法，即：绩效得分 = （得分X * A） + （得分Y * B） + （得分Z * C）这里，得分X、得分Y 和 得分Z 分别代表员工在每个指标上的得分。
这样我举个例子，按照你所说的，如果实际值是百分之99，那么就是权重占比有100%扣掉30%。最终权重占比70%。目标指权重占比10%，99%，70%，***设：A2=100%目标值，B2=99%实际值。那么c2=1+（B2一A2）*2权重占比。
一般是指绩效指标的实际值与目标值产生差异时的计分方式，包含目标值、实绩值、权重等基本要素。
是的。这是绩效考核设计的方式之一，绩效考核中各项考核指标的得分分别乘以各项指标所占权重，求和得出的总分即为绩效考核分数。
绩效考核得分 绩效考核计算公式=KPI绩效（50﹪）+360度考核（30﹪）+ 个人行为鉴定20﹪ 绩效换算比例：KPI绩效总计100分占50﹪；360度考核总计200分占百分的30﹪；个人行为鉴定总计占20﹪。
分析如下：***用性能系数 绩效系数：将绩效考核结果转化为绩效系数，实现其调整薪酬分配的功能。部门绩效系数和个人绩效系数定义为测试结果百分比。部门负责人的个人绩效系数是工作目标考核结果与具体考核结果（百分比）的乘积。
请教专家:节能评估的能源折算系数表,主要为水、电、煤折合标准煤,不会...
电的当量值0.1229千克标准煤/千瓦时。电力（等价值）上年度国家统计局发布的供电煤耗。
在其它能源消耗量（折标煤）其中的“热水”计算单位为“吨”，因此需要进一步折算，才能适合“基本情况表”的填报要求，按国家标准每吨7000千卡折1千克标准煤计算。
电能： 1千瓦时电能通常折算成0.1225标准煤。热水： 热水的折算系数较为复杂，通常涉及水的温度、流量等因素。一般情况下，1立方米的水能折算成0.0001 - 0.0002标准煤。
按火力发电煤耗计算，每年各不相同，为便于对比，以国家统计局每万度电折0.404千克标准煤，作为今后电力折算标准煤系数。
吨原油=43吨标准煤，1立方米天然气=33Kg标准煤，1吨原煤=0.714吨标准煤。各种能源由于所含热值不同，***用的实物计量单位也不一样。
kpi绩效考核表格图片
考核类别：考核类别分为“任务考核”、“行为考核”，任务考核一般需要具体化、数据化、时间节点化。而行为考核，很多公司不一定会设计，因为内容相对比较抽象，比较概念化。序号：就是所列内容的顺序。
打开excel，先制作出绩效考核的有哪些下，我现在把他分成2大块，业绩和行为；业绩中又分为5打项目，每个项目又分成几个细节的；行为分5个项目，每个项目就有1个大体细节。
绩效考核（performance evaluation），是企业绩效管理中的一个环节，常见绩效考核方法包括BSC、KPI及360度考核等。绩效考核是一项系统工程。绩效考核是绩效管理过程中的一种手段。
月营业收入”，从顾客服务的角度讲，可设“顾客满意度”、“客户投诉率”等。确定岗位关键指标后，即拟定具体指标值，如约营业收入8万元，并根据指标完成度作出奖罚措施，月度、季度或年度进行评估。即完成岗位考核的制定。
绩效考核的主要内容：特征导向型：考核的重点是员工的个人特质，如诚实度、合作性、沟通能力等，即考量员工是一个怎样的人。
明确绩效考核标准和方法：确定绩效考核标准和方法，以确保绩效考核的客观性和公正性。常用的方法包括自评、上级评、同事评、客户评等。
节能目标责任书
1、各省辖市、省直各单位要根据目标责任书，制定年度节能目标和实施方案，并对年度***完成情况进行自查。 省委省***机关事务管理局会同有关部门，负责组织对责任目标的执行情况进行监督检查和年度考核。
2、落实企业安全环保主体责任，预防和减少灾害事故，维护企业正常的生产经营秩序，提高北汽股份可持续发展能力，根据国家安全环保相关法律法规和北汽集团相关目标责任，结合北汽股份工作实际，特制订本安全环保目标责任书。
3、目标责任书范文1 工作目标及分值（65分） 每月定期召开一次例会，学习党的方针、政策，安排部署镇党委、***下达的工作任务。（以办公室会议记录为准）。
4、并与企业签定了单位产品能耗比上年度下降4以上的目标责任书。
5、我在这里给大家分享一些责任书格式，希望对大家能有所帮助。 责任书格式篇1 为了切实加强企业安全生产监督管理，明确安全生产责任，坚持以人为本、树立全面、协调、可持续的，坚持标本兼治、综合治理，强化双基工作。
煤矿上如何节能减排?
1、煤矿节能减排的实践 统一思想，认清节能减排的重要意义，强化成本理念，形成全员节能挖潜新局面。 节约资源是我国的一项基本国策，节能减排是公司干部职工的共同责任。
2、如果是高瓦斯矿井或者突出矿井，抽放出来的瓦斯不要直接排放到大气中，最好合理利用供热、发电等。煤矿有许多大型设备，如主要通风机，这些设备24小时运转，耗电量相当大。
3、优化生产系统，减少设备空运转。合理利用生产时段对皮带等运输设备进行巡查，减少检修时空[_a***_]时间，降低用电量。（2）根据实际需要配备功率相当的机械设备，杜绝高耗低效、大马拉小车现象发生。
4、主要用于解决员工的生活、工业用热水等问题，因为企业本身就现在用螺杆式空压机，只是增加了螺杆空压机的功用，为企业节省能源的消耗，从而节省大量的成本。
5、夯实基础，强化节能减排管理。建立***节能减排工作问责制，建立和完善节能减排指标体系、监测体系和考核体系。 健全法制，加大监督检查执法力度。完善节能和环保标准，开展节能减排专项执法检查。
6、节能减排是实现可持续发展的需要，节能减排要从节约***开始，从生产各个工序抓起。
关于煤矿节能目标考评表格和煤矿节能目标考评表格模板的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
