大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于如何修复休息环境的问题，于是小编就整理了1个相关介绍如何修复休息环境的解答，让我们一起看看吧。
想从公立医院跳槽到私立医院，现在已经提出离职了，后悔了怎么办？
说说我的经历，刚毕业的时候有机会留在一家大的公立医院，但是工作强度比较大，而且开始时候的工资特低，就选择了跳槽到私企，去了私企才发现，差距和公立医院差的不是一星半点
1.公立医院一个萝卜一个坑，各司其职，不会让你做超出岗位职责的工作，私立则不然，总之不会让你闲着就对了
2.公立医院患者数量可以保证，私企类似莆田系的医院，还得找人出去发***，没有患者，基本工资生活也很难保证
3.将来的发展投入还是倾向于大的综合性医院或者社区服务，私企发展空间受限，真正可以存活下来的寥寥无几
在个人发展面前，面子一文不值，我是当初提了辞职，后来后悔了，也不好意思回去了，只能在私企熬了几年，等机会，后来才又回到公立医院，当初如果不那么任性，或许发展会比现在好很多吧，直接告知私立医院现在领导不放人，坦诚一点无所谓的，也好让他们招聘新人
作为既在公立医院做过，也在民营医院工作过得人事，我的建议是:等过了中级考试再跳槽，初级的医生不会太受待见的。不管是薪资还是态度都不是最优的选择。
那么，我建议你不要动。既然没有提出离职，就不要走。市里面的医院说一下，领导不放就行了。
从现在国家对医改的方向，国家会越来越支持大医院扩建，赢者通吃，民营医院的生存空间会受到越来越严重的挤压，几乎没有发展空间。特别是大部分民营医院缺乏医院管理经验和技术资源，而所谓的差异化高端医院也是一个非常伪命题。
现在私立医院的工作人员，主要是一些在公立医院退休的医务人员和没有办法进公立医院的大中专毕业生。
不说他管理体系如何？单说个人收入这块，私立就是私人的医院，有如商人似的，以盈利为目的，职称高和有技术特长的个人收入有提取比例，工资高，因为医院靠他们支撑，一般医疗技术人员工资、收入，赶不上公立医院，每个人工资多少？由老板说了算，职工之间相互都不清楚。
你想去才建立的私立医院，前景不乐观，有很多不确定性，现在私立医院多，公立、私立竞争大，建议:先做些相关的社会调查，再决定辞不辞职。
不知你现在还在原单位上班不？如果没有上，又没有办手续，后悔了想回去，应该还来得及，找领导诚恳请求回去，表明如果有违反单位规章制度和纪律的，愿意接受处分，希望领导们给你一次与同志们一起为医院建设出力的机会。
公立医院占编制的工作人员，一般没有犯太大错误，会给这个机会的。
不晓得你现在年纪多大了，又没有有编制。
如果年纪大了，先看你的职称是不是高级了，还有粉丝多不多、铁不铁，会不会给你带来持续支持。
如果年轻，有编制，就在公立医院吧，好好干出事业！
如果年轻，没编制，可以闯一闯，随便你，但想再回公立恐怕不容易咯。
私立有多好？全国知名连锁么？理念与时俱进么？如果是和睦家、卓正、知贝……我觉得还是可以的，平台好啊。别去了莆田系啊！
私立医院是给的钱多，也给上保险，可你想过没有？一年私立挣五十万跟体制内的二十万能一样吗？就说不好听出事了你最多停职或者去后勤，私立的解聘出来以后哪个医院要？再有人有病了，公家的那可是管你一辈子的，私立的解聘回家等死。公立医院在外边办事靠面，私立医院外边办事靠钱。聪明的有才的人多的事，为啥都喜欢体制内不出来。
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