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为什么有些人工作明明很多可是依然精力充沛的样子？
职场上常常看到有人成天精神焕发，永远一副春风得意的样子。
小时候大人说小孩顽皮叫猴子头，形容精神好，一天到晚皮得不知道累。在工作中我们也能看到类似这样的人，在他的脸上永远找不到疲倦的菜色，总是满面红光精神饱满，让人羡慕甚至妒忌。从生理学来看，人和人之间在个体上是存在差异的，有人确实是精力充沛，有的人成天是萎靡不振一副随时像睡着的样子。
天生亢奋
有的人全身亢奋，精气神比一般人要好，尤其在农村基本每个村都会有几个这样的人，干农活不知道累，起的比任何人早又睡得比任何人晚，在伙食上也没见到吃得多好，浑身上下就是充满让人羡慕的劲头。这些人可能是跟身体素质有关系，常年不见生病。在我老家，都有90岁的还在种地，手上一把力气是年轻人无法比的，我认为这些人属于天生亢奋。
信念坚定
10多年前的时候，我迷恋上网站搭建，利用开源码来自己建网站。毕竟是网上下载的代码，要想自己用很多地方都是要改动的，那个时候最牛叉的记录是整整三天三夜没有合眼，现在回头想想挺佩服自己的，实在搞不懂哪来那么大的精神头。当时只是想，某一组代码我一定要把它调整好，我相信自己能够做到，也许就是自信中的信念坚定，让自己可以不眠不休的钻研。
有的人在职场上表现出斗志昂扬，甚至风尘仆仆，给人忙碌又充满活力的感觉。但我们不知道他背后经历了什么，职场上有的人做一份工作是完全为了养家，而且是整个养家就靠这份工作，所以不敢懈怠一点。他们把生活的压力，养家的需求转化成了动力，所以让人看到干工作***饱满。
工作再拼，也要劳逸结合
我现在回头看看自己20年前，那时候做事情或者干工作都是给人精力充沛的样子，但是现在不行了，这可能和年龄有关系，或者说从前在心中迸牢的一口气已经松懈了，就像一辆车经过爬坡以后开始下坡。人的状态往往会随着生活的改变出现不同的姿态，我认为年龄到了一定时候很难再把工作看成***了，精神状态也会变化。
年轻的时候，敢闯敢冲也敢拼，很多事情面前有种大无畏的精神，回想起来真的是“当年勇”。常听父辈们说，年轻时候干活不要把自己干伤了，不然到老了身体会不行的。按照“书面”的说法就是要“劳逸结合”，人的思想与体力就像一根弹簧拉伸和承受都是有极限的。当然了在年轻的当下努力拼搏是正确的，但是我还是建议要适当的给自己减压。
有些人工作明明很多可依然是精力充沛的样子，也许他们对于自己的工作是游刃有余。但我还是认为不需要勉强，或者去伪装，工作尽力而为，问心无愧即可。
有些人的工作虽然辛苦，但总是能以最饱满的精神状态去面对，对于这个问题，个人觉得有以下几种原因：
对于一个“打工者”最直接最现实的就是工资待遇，高额的薪金是激发员工潜质的最优途径。
举个实例：我们这有一个商场，当时开的时候没人看好他，老板是一个初中都没上过的人，但却成为了一个商界***。这个商场的***待遇很高，可以说在这上班，你能舍弃一切后顾之忧，没车商场给，凡是干够多少年的，科长以上级别的每人一辆奔驰CLC，科长以下的是CLA，房子不用担心，他给的钱足够你短时间内买房，谁会想着离开创业，都是想着怎样把工作干好，干漂亮，每天都跟打鸡血一样。
在这样的工作岗位，你能松懈么？你会松懈么？那一天不都是以最饱满的精神状态去工作。
一个好的工作氛围，也能带动员工的积极性。
举个实例：某个火锅店，人员的服务态度极好，他们女孩麻利，男孩干练，各个精神饱满，这个火锅店没有高额的工资，但他却是最像家的工作单位，营业员们，每天孜孜不倦的付出，是因为他们除了工作时间之外，可以不干任何事情，公司给他们聘请的有保姆，洗衣做饭，公司能帮他们理财，能将他们的工资，送到家人手中，公司还能再他们离职的时候，给他们一笔不菲的“遣散费”。
请问再这样的氛围下，人的工作状态能不好么？事情再多又有何惧。
在一些平凡的单位，平凡的薪资，平凡的工作，有着这样的人，干什么事都很有***，对工作积极负责，对同事帮助有佳，他们干事情脱离的表面，干的是本质，而这类的人都有一个共同点，干一行喜欢一行，乐观向上，即便是再多，在繁琐的工作在他们身上都显得游刃有余，而在他身边工作，也会在不知不觉中被带动。
举个实例：我有个同事，就是这样的人，每天上班看到他，都感觉很清爽，他干事总是，不觉得累，我们的工作很琐碎，但在他手中却觉得，任何事情都很流畅，后来，他离职了，即便是最后一天他的工作都很有条理。
这样的人本身都有一种魔力，能深深的吸引身边的人，让你不知不觉中，走进他的步调中。
干工作精力充沛，是很应该的工作作风，工作精力的充沛与否並不取决于工作量的大小，而主要取决于工作态度(工作热情)，当然，人的身体健慷也是必要的条件。
在人们的实际生活中，无所事事的 人最多的表现为死气沉沉、懒洋洋的，打不起精神来，因为这种无事可做既不用脑也不用力的过度轻松，最容易使人滋长一种懒堕松散的坏习气！
人们完成工作，需要积极主动，要有干劲，需要动力，动力来自追求，来自压力，正如有人这样说: 我拼命这样干，也是逼出来的！拼命的干，绝对需要精力充沛，所以，精力充沛来自事情必办、任务所逼。从这一点来说，轻松的岗位並不好，难以培养出精神饱满，干劲十足，雷里风行的实干家，我以上主要讲，工作过度轻松对人会产生负能量，艰苦的工作岗位，繁重的工作任务更有锻练人的益处。
其实，最根本的还是苈动态度，一个不热爱劳动，厌烦工作的人，不可能精力充沛的投入工作，不论在什么岗位(不论轻松和繁重)也是干不好工作的。
在实际中，根本不存在无工可做的工作岗位，有些岗位如机关办公室，表面上好象很轻松，也无量化考核标准，但责任很大，要做好工作很不容易。不仅是任务数量，更重要的是工作质量。要做好工作，不但要精力充沛，还需要很强的工作能力，必须有胜任工作的本领！
总之，不论干什么工作，都要讲作风，热情洋溢，精力充沛是必备的作风。
有的人工作的时候精力充沛，工作中游刃有余，下了班以后，还能忙应酬，去运动、参加社团、带孩子玩。
有的人工作的时候早上忙完，下午就萎靡不振，下了班以后回家葛优躺。
你属于哪一种呢？
为什么会有这么大的差别？主要是精力不同，确实有的人由于体质关系，精力相对好。那精力不好的人，就没有办法了？当然不，我们可以通过精力管理来提高我们的精力，让我们在职场中有竞争的资本。
很多人认为精力就是人的体能，其实并不完全是。在美国心理学家吉姆洛克写的书籍《精力管理》中，写道：精力就是做事情的能力。
精力包括体能、情感、思维、意志四个方面，这四个维度相互作用、相互影响。
看到这个话题就进来了，因为我有一个前辈，她就是这个样子的。这位前辈是以前是我们学校的副校长，她比我年长了15岁，现在已经快70岁的样子了，换作一般人，这样年龄的老太太，应该在家含饴弄孙，可是她闲不住，她还整天在外面奔忙。
有一段时间，她喊我去她那儿坐坐，然后我就过去了，跟她聊了一天，她从单位退休以后，有很多单位跟她合作或聘用她，有民办学校请他去当校长的，也有想要跟她合作办学校的，她自己本人还在想着找投资方合作办幼儿园，因为觉得幼儿园这块缺口特别大，需求量也特别大，而且她自己真正的是对教育充满了热情，虽然已经到了这个年纪。
以前我跟她在一起工作的时候就发现她每天都是精神很旺盛的样子，中午从来不午睡。而我自己因为是有低血压和偏头疼的毛病，经常动不动就委靡不振，如果再加上休息不好的话，人整个就是废掉了的样子，跟她一比我觉得简直是惭愧之极，我一个50刚出头的人永远赶不上他一个近70岁的人（她没退休的时候我才40多也不及她）。
我也常常在想她为什么会有这么精力旺盛，身体好当然是一方面，如果一个人没有很好的身体的话，是很难保持精力旺盛的，这一点我本人就有特别的体会，因为遗传的低血压导致了我一直都是有一种精神状态不太好的状态，但是更重要的一点是出于对教育工作的热爱。
她自己退休以后的收入也不低，儿子媳妇都在外企工作，收入也不错，家里面有好几套房子，早些年投资的，每个月的租金收和都过万，她真的是不缺钱花，可是她并没有想着说要整天坐在家里面，啥都不干，她说如果整天让她坐在家里的话会把她给逼死，她宁可天天在外面奔忙，在别人眼里面看上去感觉很辛苦的样子，可是她自己一点都不觉得，完全是乐在其中。
我刚退休的时候她喊我去，说她跟别人合作办学的机构需要找一个负责人，可我觉得我自己精力不够，然后再加上学校离我家也比较远，最后没有参与到其中，尽管如此，我还是对她非常佩服，同时又特别羡慕她，到那种年龄还能有那样的精气神。
如果对一项事业不是充满爱的话，哪怕身体再好，大概也不会如此，所以我特别想给这样的人点赞，对于他们来说，钱不是主要的，在有生之年还能干点事，这是他们的追求，这也是让人幸福的地方。
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