大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于适应环境自我修复的问题，于是小编就整理了1个相关介绍适应环境自我修复的解答，让我们一起看看吧。
工作中发现工作环境不合适，也收获不到什么，是离职还是坚持？
工作中如果发现工作环境不好，也不能收获到什么，是坚持还是离职？我的回答是放弃、辞职！
工作环境是指工作有关的物理环境和社会环境。人的工作地周围的物理环境，如办公室、工厂、车间等；社会环境包括职场团队环境。
整洁、明亮的工作环境不仅给人以秩序感和舒适感，更能调节员工的情绪，使其安定而快乐，进而有助于提高员工的工作效率，对于企业来说是百利而无一害。现在企业推行5S是改善工作环境的有力措施。如果工作环境脏乱差，对员工的身体有损害，工作不能有效快速开展。可以想象员工在油污满地，过道杂物乱堆，机器灰尘覆盖的厂房内会做出优质的产品吗？写字楼的员工在密闭的空间内，没空调，没空气流通，整个办公室杂乱无章，办公设施不齐，又怎么能够让员工心情愉快做好工作？
良好的职场人际关系是做好工作的基本保证。处理好与上司和同事的关系，有助于更好完成工作任务。要做好一项工作，经常要与别人合作，在取得成绩之后，要求共同分享，切忌处处表现自己，将大家的成果占为己有。 在同事遭到困难、挫折时，伸出援助之手，给予帮助。良好的人际关系往往是双向互利的。如果你能做到这些，而仍然受到上司的无端打压，或者同事的刁难，这样糟糕的工作环境是无论如何搞不好工作的，让自己心情压抑，离开就是唯一的出路。
如果在公司经过一段时间的工作，发现每天重复简单的工作，职业发展已到达瓶颈，没有上升发展的空间，辞职是最好的选择。
当然，在辞职时，需要考虑工作的空窗期，尽量不“裸辞”,留出找到自己适意的新公司的空间。
工作本来就是为了更好的生活，但并不表示可以将自己委屈到尘埃里。
如果工作环境真的觉得不适合，那么没有必要勉强自己去，也没有办法说服自己强留下去。有句话叫“圈子不同，不能强融。”一个人如果与周围的人、事不能融洽相处，那么无论如何，周围的人对你的评价正面的都会比较少，久而久之，被否定的多了，人就变得越来越没有自信，同时，你也会发现，自己变得越来越不像自己，甚至连自己都讨厌自己。
另外来说，我们工作，本来就是为了更好的生活。基于这样的出发点，工作中你总要有所收获，经验、技能或者金钱，最差，前面三洋都没有，那么收获到开心也是。
但是，基于题主前面已经说了工作环境不合适，我想能收获开心，也是不可能的了。
既然如此，这份工作什么都收获不了，那还有什么好坚持的呢？
如果面对这样的情况题主还在犹豫离职还是坚持，只能说明几个问题：
1、题主不是对现在的环境不满意，而是对现在的自己没有信心，因为你害怕失去了这份鸡肋一样的工作，不能够立马找到一份等条件的工作，会影响到你的生活；
2、说明题主面对的生活压力可能比较大，又没有足够的积蓄抵御变化，因此比较畏首畏尾，不敢有任何的变动；
3、题主现在处于迷茫阶段，只知道自己对现在的情况不满，但是不知道自己真正想要的是什么
不知道题主现在面临的最大的问题是以上的哪种呢
谢谢邀请。
如果是我，发现工作环境不适合，也学不到什么，我会辞职。
首先，工作环境不适合，你可能整个人不喜欢那样的氛围，这会造成自身压抑，压抑起来心情不美丽，那工作质量就难以保证，同事之间的关系或多或少也会有些影响。
我不太清楚题主的工作环境不适合是所谓何由，是工作本身而感到压力太大？还是因为同事之间的关系？
同学小A(敲代码的)，今年裸辞了工作，理由是公司里面与她聊的比较好的同事辞职走了，如今她一人待在公司，闲暇时，没一个说话的人，心里颇感压抑烦躁，并且计算机行业男生偏多，大多沉闷，办公室没有欢声笑语，死气沉沉，因此果断辞职了。
再有，题主所说的学不到东西，如果是因为这个，我觉得有辞职的必要。学不到东西，说明每天可能也没做什么，要么就是已经掌握了现公司目前工作的技巧，觉得一切做起来都特别轻巧。
如果是有意向公司及跳槽的打算了，可以先去面试再说，找到你中意的公司投简历面试。面试过了就辞职吧，反正待着也不好受。切记不要盲目裸辞。
祝你找到自己喜欢的工作，开心每一天。
这个问题问得好，为题主点个赞。很多人为了高薪，每天都在做着自己不喜欢的工作，美其名曰：为了生活。其实，只不过是舍不得高薪，在委屈自己而已。
工作是为了什么？把这个问题想清楚，一切自有答案
1
为了钱
大家工作当然是为了钱，但是为了钱委屈自己不值得。也许你不舍得目前的高薪，舍不得朝夕相伴的同事，但你仔细想想，你能拿到目前的高薪是运气吗？肯定不是，没有哪个老板会多给钱，所以你的能力是绝对是和这个岗位匹配的，既然如此，为何不敢走出这一步呢？
2
为了提升自己的能力
其实我是非常支持跳槽的，职场就是名利场，有更高的平台为什么不去呢？只要不是靠出卖老东家往上爬，那都是合情合理的，何况跳槽不仅对个人有利，对公司更有利。
为何说对公司有利
如果公司的人一成不变，其实对公司有百害而无一利，当一个人在公司呆久了，对工作的热情和投入程度会慢慢减弱，这对公司长期发展没有好处，而新鲜血液可以让老员工产生危机感。
为何说对个人有利
人是需要不断学习的，当你在一个地方安于现状的时候，其实你已经在被别人慢慢超越了，在一个平台无法提升，那你不往更高的平台发展，你还想呆在老地方等着被淘汰吗？
小A和小B都是大学同学，小A毕业就去单位上班了，每天朝九晚五一点压力都没有，工作简单而机械，工资也够自己花，偶尔还有一些剩余。小B毕业就去深圳打工了，由于是学计算机的，所以一直从事IT行业。10年过去了，小A还是领着那点微薄的工资，但有了孩子，现在每天都为了孩子的奶粉钱犯愁，小B现在却自己开了家公司，手下有十几个员工。
这是真实的故事，主人公就是我。即使人对生活的追求都不一样，有人喜欢挑战自己，有人喜欢下班陪着家人孩子一起看电视。但是没有人不向往高质量的生活，高质量的生活是需要金钱作为基础的，而金钱往往又和一个人的能力息息相关。
所以，当一个公司让你感觉到不能在给你提升的空间，即使这个环境你在喜欢，我也建议你离职，停步不前就是退步。终有一天你会和我一样后悔。
小明以自己真实的现状和你分享，希望能给你一些启发，也欢迎大家给小明一个关注，就当对小明的支持，谢谢大家~
到此，以上就是小编对于适应环境自我修复的问题就介绍到这了，希望介绍关于适应环境自我修复的1点解答对大家有用。
