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河北省石家庄井陉县公务员考试报名人数？
中国公务员制度，中国传统***的行政制度，其成员通过竞争性考试选出。 中国的公务员制度使中华文明稳定了2000多年，为中国社会提供了社会流动的主要渠道之一。 它后来成为其他亚洲和西方国家发展的公务员制度的典范。
秦朝（公元前221-207）建立了中国第一个中央官僚帝国，因此需要一个行政系统来配置它。秦官僚的招募是基于当地官员的建议。这个制度最初是由后来的汉朝（公元前206年 - 公元前220年）***用的，但是在公元前124年，在汉武帝统治时期，建立了一所帝国大学来培训和考验儒家***的技术官员。
隋朝（581-618）***用了这种汉族制度，并以更系统的方式将其作为官方招募的方式应用。他们还引入了一个规则，即一个县的官员必须是中央***的任命者，而不是当地的贵族，并且当地的民兵要受制于中央***的官员。唐朝（618-907）建立了一个地方学校系统，学者可以在那里继续学习。那些希望进入官僚机构上层的人则参加了金石考试，这些考试考验了候选人对儒家经典的了解。这一制度逐渐成为招募进入官僚机构的主要方式;到了唐朝末期，旧的贵族被摧毁，其权力由官僚组织的学者绅士所占据。这种非遗传精英最终会被称为“普通话”，就普通话而言，他们所使用的是中国人的方言。
几乎所有官僚阶层的宋官都是通过金石学位招聘的，而考试成了常规事务。 1065年之后，他们每三年举行一次，但仅限于那些首次通过当地资格考试的人。
明朝（公元1368-1644），科举制度最终形成，后来的清朝（1644-1911 / 12）抄袭明朝制度几乎完整无缺。在此期间，没有人被允许在他的家乡服务，官员每三年轮流工作。招聘考试分为三个阶段：在地方一级举办的xiucai（“培养人才”）或学士学位;在县府提供的juren（“推荐人”）;和金石，在北京举行。虽然只有金石的通过使一个人有资格担任高级职务，但其他学位的通过给予了一定的特权，例如免除劳务和体罚，***津贴和高等绅士地位（juren）。
为防止******取了精心设防的预防措施，为了防止任何一个地区的主导地位，国内不同地区都获得了招募服务的配额，而且测试问题仅限于儒家九经。考试变得如此风格化，试卷的设定形式成为着名的“八谷文”，有八个主要标题，使用不超过700个字符，并按照一定的处理主题设定方式。它与候选人的执政能力无关，而且经常受到批评，因为他们设定了一种超越思想的风格。
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