大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于墙改办节能办的问题,于是小编就整理了2个相关介绍墙改办节能办的解答,让我们一起看看吧。
墙改办是什么的缩写,是什么意思?
中国众多官方机构之一 全称是 墙体材料改革办公室 主要职能:负责发展新型墙体材料与推广节能建筑的组织协调、规划指导和监督管理工作。具体职责范围:负责指导发展和推广应用新型墙体材料,特别是非粘土新墙材在各类建筑中的应用;负责推广节能建筑;负责限产和禁用粘土实心砖;负责发展新墙材专项基金的征收返退使用管理以及相关的专业技术和墙改行政执法检查等,以保护土地、保护环境、节能利废、改善建筑功能,推进住宅产业现代化。
我面试进了城建的自收自支单位,请问后期能改成全额的吗?不可能改企业吧?
单位自收自支性质,几乎不可能该全额,按照既定节奏是改企,且要求在明年六月份前完成,最晚在明年底结束改制。
11月初,小公这里已经下发了生产经营类事业单位(绝大部分是自收自支性质)改革方案,明确了推进改革的时间节点,即在明年六月份全部完成生产经营类事业单位改制。改革方式分三种:
第一是直接转企。对经营效益较好的即刻启动改企工作,对效益一般但具有发展潜力的、转制后能够激发活力的,通过减负等方式创造条件逐步推进改企。人员随单位改制实行聘用制管理,变为企业人员。
第二是撤销。对人员资产规模较小或无固定资产,经营效益较差的,发展潜力一般,转制后难以维持正常运转的,逐步撤销,将公益服务职责整合入其他公益类事业单位,人员随职能分流安置。对长期经营亏损、资不抵债的,在确保稳定的基础上,推进资产清算,逐步退出事业单位序列。
第三是转制或整合。 对少部分主要职责是公益服务,经营或收费为辅,且基本上是因为历史原因并划入生产经营类事业单位序列的,剥离收费或经营职责转为公益类事业单位,或者整合进入其他公益类事业单位。人员随单位职责转隶分流安置。
从方案来看,自收自支类事业单位绝大部分都要按政策转制改为企业,极少数或被撤销整合或转为公益类。其中后者受编制和机构限额管理影响,可能性几乎为零,包括题主所说的城建系统自收自支类事业单位。
城建系统的自收自支类事业单位有不少,比如各大公园、苗圃、水站等,都是生产经营类性质,在事业单位分类改革中非常明确将改企,别说转全额,就是差额都不可能。这是大势已经不可逆转。
类似的事业单位改制,要改也是改为国企,因为具有资产和资源优势,效益一般不会差,工资收入实际上并不会减少,相反可能还会有所增长,题主其实不需要担心太多。
我有发言权,我给你说说城建下面的单位吧,共有九个:全额的是人民防控办公室,墙改节能办公室,城建档案馆,市政园林事务中心,工程质量监督中心,差额的是供热管理中心,自收自支的是供排水管理中心,污水处理中心,建筑设计院。
不知道你面试进的哪一个?当然,区域不一样,设置不一样,但本质上还是差不多的。[呲牙][呲牙]
告诉你个事,工程质量监督中心之前是自收自支,改成全额了。所以,还得具体情况具体分析。[害羞][害羞]
总之,有本事就再考。
区县一级机构改革在总量不变的前提下,合并为主,如果领导强势,协调能力强,再借助点政策,完全有可能改为全额。
话说回来,有一技之长,还是干企业,多劳多得,凭证吃饭。不呆在单位里耗时间。
到此,以上就是小编对于墙改办节能办的问题就介绍到这了,希望介绍关于墙改办节能办的2点解答对大家有用。