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郑州60岁绿化工招聘问什么问题?
在招聘60岁绿化工时,应该问询其相关工作经验及技能,如植物育种、病虫害防治等方面的经验,以及对各类绿植的养护方法和土壤匹配等技能掌握情况。
同时,还应关注其身体健康状况和能否适应户外工作的要求,保证工作安全和效率。
除此之外,还需了解其对公司文化的认同感和工作态度,以此判断其对工作的积极性和稳定性,从而确保公司用人质量和企业发展。
如果我在招聘60岁绿化工的时候,我会关注以下几个问题:1. 对绿化工作有多少经验?2. 是否有相关的资格证书或培训经历?3. 身体状况是否能适应该岗位的工作强度?4. 是否有良好的工作态度和团队合作精神?此外,我会询问申请人的职业规划和个人兴趣,以便适当安排工作任务并提供相关的培训和发展机会。我认为60岁并不能代表一个人的精神和体力状态,所以我会权衡以上几个方面来评估申请人是否适合该岗位。
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3.积极、主动、有较强的执行力和责任心。
4.针对公司现有客户的维护和开发。
5.广阔的晋升空间,组长 经理 分公司
6.不加班,不用自己找客户,维护好公司的老客户就可以了,客户都是长期稳定合作的
7.工作氛围轻松。
薪资范围:8000-13000元/月
底薪:3000元/月
社保类型:五险
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