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如果你的直属领导暗示你在工作中做一些违规操作时，你会怎么办？
虽然说我知道这明面的“官方”答案一定是不要去做，不要去碰！然后说一堆大道理和后果。但是现实世界和理想主义是不一样的。就如中国的社会自古反腐倡廉可这五千年的文明延续直到现在依然没让“腐”灭绝。有智者给出结论“水至清则无鱼”。
现实世界中不只黑和白那么简单，你做人生硬太“自我”只会“直线行走”要么你被淘汰出局，要么你庸庸碌碌一生。同理，如果职场中你顶头上司暗示你做一些违规操作，我们说不做，那么最终结果是你被踢出局，不要说这样的领导走不远早晚会“翻船”的话。我能告诉你的是如果你不做，在他翻船前你被踢出局是在他之前的。什么叫排除异己，没有人会愿意有个和自己唱反调的下属。也不会允许有个知道自己“秘密”的***威胁的存在！
所以说如果遇到了你明智的选择是去做，但是，怎么做才是重点。首先能保证自己“安全”的前提下可以去做。什么叫保证自身安全，未雨绸缪责任外推、留下退身步、已然做好***败露的准备。其次利益绑定，让你的领导和你分不开，不要关键时刻你成了别人的替罪羊。让他意识到是一条绳上的蚂蚱。
如果你认为自己不够“奸猾”害怕后果，或者你过不了自己道德底线那到关卡。不做也是可以选择的。怎么选择？那只能装傻充愣大智若愚。避开领导的暗示，他不能说明白你就装不懂。正所谓难得糊涂，职场里的总是充斥各种利益与陷阱。你不会高“情商”，那就高“智商”如果还没有那就用“低智商”去对他们的“高智商”。就像一能说会道巧舌如簧的人最怕哪类人，就是不说话的人。你有千言万语我有一定之规。
以上就是我对问题做的个人解答，也欢迎朋友们分享你的态度观点我在留言区等你
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